Как Правильно Откликнуться На Вакансию: 9 Советов От Hr-менеджера Хекслета Людмилы Семёновой

Резюме – визитная карточка специалиста, возможность себя преподнести, подчеркнуть свои достоинства. Что же касается LinkedIn, то эта профессиональная соцсеть может стать эффективным инструментом трудоустройства для разработчиков уровня middle и выше, если они хотят работать за пределами РФ. Начинающему программисту профиль на LinkedIn не заменит полноценного резюме.

Во-первых, составить готовую «болванку», которая всегда будет под рукой. Перечислите места работы от последнего к первому, технологии, которыми владеете, решенные задачи, которые это владение проиллюстрируют. Самый свежий опыт (2-3 последних места работы / проекта) распишите развернуто. Описывается в обратном хронологическом порядке, то есть последний опыт сверху.

Почему эта возможность важна для вас, что вы готовы предложить компании и почему сейчас для вас самое время сделать этот шаг. Без технического образования вам нужно набрать аналогичный объём знаний и опыта, который дают 4 года университета. Это one hundred twenty учебных часов, умноженные на 3–6 часов домашней работы — до 720-ти часов обучения. «Когда смотришь на людей, которые не ходили в школу и сами проложили свой путь, понимаешь, насколько они особенны. И мы должны делать всё возможное, чтобы найти таких людей». Профиль на GitHub покажет ваше увлечение программированием и стремление к обучению.

И не забудьте про краткое сопроводительное письмо — в нем достаточно приветствия и нескольких фраз о ваших ожиданиях от вакансии. Если все вышеописанные детали представлены в актуальном и читаемом виде в профиле кандидата, скажем, в LinkedIn, можно смело направлять ссылку рекрутеру. Уверен, большинство компаний будут рады начать процесс собеседований сразу же, не теряя время, пока кандидат составит для них отдельное резюме. Необходимо заострить внимание на том, что делали именно вы, рассказать о каких-то трудных задачах, которые пришлось решить. Весь рассказ должен быть четко структурирован, возможно, заранее отрепетирован.

Совет № 2: Объясняйте, Почему Вы Откликнулись Без Релевантного Опыта

И наглядный пример резюме в конце статьи оставили, конечно. Оптимальное время для принятия решения о том, брать кандидата на работу или нет, составляет около трех минут после окончания интервью. Большинство компаний позволяют рекрутерам брать несколько дней и даже недель на обдумывание, прежде чем дать обратную связь. Я прошу от рекрутеров давать немедленную обратную связь сразу же после интервью – берем мы человека или нет – и затем немного времени на то, чтобы прокомментировать решение. Но никогда не нанимайте людей, если вы не уверены.

Это на самом деле важно, даже если вы не собираетесь нанимать его. В этом случае он уйдет от вас хотя бы с положительным впечатлением о компании. 15-летний опыт проведения собеседований с программистами убедил меня, что лучшие специалисты склонны к работе с несколькими уровнями абстракции одновременно. В программировании это означает, что они не имеют никаких проблем с рекурсией. Однако современные языки программирования сделали этот специфический навык фактически ненужным.

Сделайте его конкретным для этой компании и соответствующим требованиям. Если вы сделали эту часть правильно, то это все что вам надо, чтобы попасть на собеседование. На самом собеседовании найдите интересную тему для разговора и как можно больше обсуждайте ее. Никто не любит читать резюме, поэтому перечислите наиболее важные моменты в самом начале. Не делайте в начале резюме описание вашего характера и карьерных целей.

Такую информацию можно найти на карьерной странице сайта или погуглить, кто отвечает за набор сотрудников. Покажу вам несколько откликов ребят, которые сейчас работают в Хекслете. В них есть как сильные стороны, так и моменты, которые можно улучшить. Два первых пункта связаны с сопроводительным письмом, https://deveducation.com/ поэтому уделю этому вопросу внимание. Пять из них пришли с сопроводительным письмом, в котором кандидаты написали, почему решили откликнуться на эту вакансию и кратко описали свои преимущества. Остальные отклики пришли без сопроводительных писем или с шаблонными сопроводительными письмами.

Разделу резюме с ключевыми словами вообще нельзя в полной мере доверять. Вот вы нашли подходящую вакансию и уже готовы откликнуться — осталось только написать сопроводительное письмо. Оно дополнит резюме и поможет вам выделиться среди остальных кандидатов.

  • Если у вас нет чего-то действительно крутого, просто пропустите эту часть резюме.
  • Даже если получится, вы не сможете получить удовольствие от нового рабочего места, поэтому лично для вас важно быть собой.
  • У него есть классическая структура, работодатель сразу видит нужное.
  • Многим компаниям выгоднее нанять одного универсального разработчика, чем содержать штат программистов.
  • Загружая документ на сайт, вы получите его отредактированную версию и мнения от рекрутера.

Опять же, это довольно слабый индикатор, но при прочих равных условиях меня бы больше впечатлил тот, кто работал с использованием языка OCaml, чем тот, кто применяет Java. Эта компетенция имеет решающее значение для документирования кода, а также для составления технической проектной документации, которую могут видеть другие люди. Кроме того, это важно и в тех случаях, когда специалисты попадают на встречи, где обсуждают профессиональные темы. Программисты, не способные грамотно объяснить свои идеи, выглядят странно.

Кто-то считает, что содержательный профиль на GitHub важнее, а традиционная анкета на HH с перечислением мест учёбы, работы и навыков постепенно уходит в прошлое. Другие не торопятся «хоронить» традиционные резюме, ведь так работодателю и соискателю проще найти друг друга. У вас есть хорошее резюме и портфолио, вы обновляете LinkedIn, начали вести блог или проявляете активность в сообществе разработчиков. Возможно, после этого рекрутеры обратят на вас внимание. Ниже советы, которые помогут выделиться на следующих этапах отбора.

Читать Дальше

Важная часть интервью – моделирование ситуации, при которой кто-то должен продемонстрировать свой ум. Однако вы можете столкнуться с не самой лучшей категорией соискателей – хвастунами. Также берегитесь умников, которые часто не к месту демонстрируют знания многих резюме программиста фактов. Всегда помните о том, что резюме является очень слабым инструментом оценки программистов. — Онлайн-курсы — это такая же система обучения, как и вузы, только попроще и более точечная. Может быть, они не понимают, как это работает, или не тратят все силы.

Написание резюме является одним из способов самопрезентации. Успешность вашего трудоустройства во многом зависит от того, насколько серьёзно вы подошли к этому шагу, оценили и продемонстрировали все свои положительные профессиональные навыки. В случае, если опыта работы практически нет, сделайте акцент на мотивацию работать, активность, стремление к саморазвитию, желание профессионально развиваться. Профиль на GitHub может использоваться как дополнительный источник сведений о соискателе, но практически не применяется рекрутером как основной.

Это один из главных критериев, по которому наниматели отсеивают большинство кандидатов. Наниматели рекомендуют оставаться на одной должности минимум в течение года. Наличие опыта менее года не лишит вас права на вакансию, но будьте готовы объяснить обстоятельства. Можете повысить ценность вашего Twitter, публикуя там посты из собственного блога. Наниматели говорят, что личный блог о программировании делает кандидата более заметным и влиятельным. Если вы не можете выбрать тему блога, то присоединяйтесь к сообществу StackOverflow или Codementor и участвуйте в обсуждениях.

Оно и понятно – опыта минимум, набор знаний базовый, достижения сомнительны. Желая составить идеальное резюме, многие отступают от привычных канонов и допускают непростительные ошибки. Что ж, давайте вспомним основные правила составления резюме, а заодно посмотрим, как можно привлечь внимание кадровика. Собеседования кандидатов не основная работа для разработчиков, поэтому вам надо помочь им провести собеседование. Они будут отчаянно искать интересные вещи, о которых можно поговорить, чтобы избежать типичных разговоров о погоде, поэтому ваше резюме должно быть набито упоминаниями об интересных технологиях. Если все-таки резюме требуется, например, чтобы устроиться в крупную компанию, то в нем должны быть перечислены все места работы.

Привет! Мы – Онлайн-школа Английского Englishdom

Советы в статье ориентированы на разработчиков с опытом работы. Разработчикам без опыта работы либо стажёрам подойдет только часть советов. Разработчикам с выдающимися достижениями (научные работы, исследования, авторы популярных продуктов) эти советы могут не понадобиться вовсе, так как для их резюме требования занижены.

резюме программиста как правильно себя подать

— Мысли бросить бывали, наши проекты уникальные, поэтому довольно часто встречаются такие задачи, над которыми надо изрядно поломать голову. Я смотрел курсы других онлайн-школ, некоторые из них очень хвалили в интернете. По опыту работы с клиентами могу сказать, что люди охотнее пишут плохие отзывы, чем хорошие. У некоторых цена была аж в два раза дороже, а дороже не значит лучше. Знакомый с большим опытом в разработке посоветовал попробовать программирование, порекомендовал начать с вёрстки сайтов и даже посоветовал курсы.

Экспертные посты, ссылки на полезные интернет-ресурсы и списки профессиональной литературы — хорошее дополнение к резюме. Ответы покажут мотивацию кандидата и желание принять культуру компании. Задача — подчеркнуть, что на предыдущей позиции вы получили ценный опыт. Расскажите, чему научились, как вы выросли и почему переход на новое место станет важным шагом в развитии карьеры.

Но, согласитесь, безграмотность создает не очень хорошее впечатление о человеке, каким бы классным специалистом в своей сфере он ни был. Так что если у вас есть сомнения, лучше используйте для проверки текста MS Word или специальные онлайн-сервисы. Python просто выучить, даже если вы никогда не программировали. Во время обучения вам будет помогать эксперт-куратор. Вы разработаете three проекта для портфолио, а Центр карьеры поможет найти работу Python-разработчиком. Если резюме прошло первый отбор, читаем его уже сверху вниз, но с минимальным погружением в контент.

Далее идут опыт работы и краткое описание ваших проектов. Многие новички в этом месте пытаются хитрить и запихивают сюда образование, описание навыков и используемых инструментов, личные качества. Если у HR-менеджера несколько десятков резюме на одну позицию, а решение надо принимать срочно, он вряд ли захочет выискивать информацию о вашем реальном опыте. Поэтому всю информацию о сертификатах, голословные утверждения, что вы что-то знаете, оставляйте для финала. На титульном – только полезная и интересная информация. Часто резюме технических специалистов довольно скромные и ограничиваются указанием позиции, вроде «Java-разработчик» или «Старший программист» и перечислением стандартного технологического стека.

резюме программиста как правильно себя подать

Все статьи составлены из материалов Вероники Ильиной, опытного HR-специалиста. Она уже долгое время неутомимо отвечает на вопросы в канале hexlet-review нашего слак-чата, а еще у нее есть отличный канал в телеграм HR отвечает. Поэтому все заметки – это ответы на реальные вопросы участников слак-чата Хекслета и подписчиков Вероники в телеграм. В первой статье все, что касается резюме программиста. Опытные программисты, конечно, могут и не найти здесь ничего нового, а новичкам обязательно к прочтению. Не будут лишними и личные эксперименты в разработке.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top